前者は就職しなければならないという意識はあるものの、リストラや失業、就職活動の失敗などによって気持ちが空回りしてしまうタイプです。
後者は労働する意欲がもともとない若者です。後者の方が家庭のしつけや若者の価値観の観点から社会的に問題とされています。

また、ある専門家は著書の中で、ニートをヤンキー型、ひきこもり型、立ちすくみ型、つまづき型の４タイプに分けています。
ヤンキー型とは反社会的な意識を持ち、将来を考えていない若者です。
引きこもり型はうまく社会に参加することができず、自宅にこもってしまう若者で、心の病にかかっている場合もあります。
立ちすくみ型は就職を目前として考えこむあまりに行き詰ってしまう若者で、夢を追いかける若者もこのタイプです。
つまづき型は一度就職したものの、現実に失望し退職した若者です。

ニート増加に歯止めをかけるためにはニートに意欲を持たせることが重要です。
その際、若者のタイプによって有効な支援を考える必要があります。
最近では自発的ニートが問題視される一方で、チャンスや環境に恵まれなかった非自発的ニートに対する支援の強化が重視されています。

このタイプのニートは就職氷河期に大学を卒業した若者に多く見られます。
また、高学歴ニートはハングリー精神が乏しいことも原因の一つです。
高学歴な家庭というのは、例外もありますが、裕福で子供の教育に関心が高く、過保護で過干渉な傾向があります。
裕福な家庭の中で親の熱心な教育によって学力を上げ、高学歴を身に付けた若者は、それまでの人生で苦労をしたことがありません。
そのため大変な思いをしてまで働こうという意欲がないのです。

ある家庭のケースを紹介します。
大学を卒業した娘が専門学校へ進学し、その後海外留学をし、また資格試験の勉強をするということが続き、とうとう３０歳を過ぎても就職も結婚もしないで、ニートになっているというケースがあります。
娘の学歴のためにつぎ込まれてきた親の資金も残りわずかとなり、親は老後の生活ができません。
他国に比べて日本ではこのような親が珍しくないと言われます。

高学歴であっても社会で生かさなければ意味はなく、いつまでも自立ができなければ親も子どもも不幸です。
若者と日本の将来のために、高学歴ニートの能力や意欲を有効に発揮できる社会づくりが求められています。